Nie każdy pracownik ma świadomość, iż w jego zakładzie pracy istnieje tak zwany fundusz socjalny, który stanowią wszelkie środki pieniężne, jakie pracodawca odkłada na specjalnie przeznaczonym do tego celu rachunku oszczędnościowym. Pieniądze te są przeznaczone na pomoc dla pracowników, którzy jej potrzebują. Fundusz socjalny jest wymagany dla wszelkich zakładów budżetowych, jak również samorządowych i bez znaczenia jest tutaj liczba pracowników. W przypadku innych miejsc pracy, jego założenie jest wymagane przy zatrudnieniu co najmniej pięćdziesięciu pracowników, na pełen etat. Wielkość odkładanych środków jest dokładnie określona, a pochodzą one z odpisów, których przeznaczenie określa pracodawca. Jego działania są jednak regulowane przez ustawę o Zarządzaniu Funduszem Środków Socjalnych, która wyznacza między innymi możliwości wydatkowania zaoszczędzonych środków pieniężnych. Ze względu na to, iż dokument ten nie określa jednoznacznie, w jaki sposób fundusz socjalny może zostać wykorzystany, niejednokrotnie dochodzi do jego nieprawidłowego wydatkowania. Jest on przeznaczany jako wsparcie dla wszystkich pracowników lub tylko dla tych, którym potrzebna jest pomoc, ze względu na trudną sytuację finansową lub życiową. Fundusz socjalny wykorzystuje się między innymi na sfinansowanie lub dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych pracowników lub ich dzieci. Stanowi on często również wsparcie dla osób, które padły ofiarą zdarzeń losowych, cierpią na choroby przewlekłe, bądź są opiekunami osób niepełnosprawnych, w tym dzieci. Fundusz socjalny jest przeznaczony dla rodzin wielodzietnych oraz opiekunów samotnie wychowujących dzieci. Pracodawcy wykorzystują również odłożone środki finansowe na wsparcie rozwoju fizycznego oraz umysłowego pracowników oraz ich pociech, poprzez wydawanie świadczeń sportowo-rekreacyjnych oraz naukowych. Fundusz socjalny wykorzystywany jest także do przygotowania paczek dla pracowników na święta, a w raz z namnażającymi się problemami z przedszkolami oraz żłobkami publicznymi wielu pracodawców decyduje się na utworzenie przyzakładowych oddziałów opieki nad dziećmi pracowników.
Fundusz socjalny nie może być wykorzystywany na stworzenie stołówki pracowniczej, a także na wypłatę pensji dla pracowników, którzy go obsługują. Środki te nie mogą być również wykorzystywane na zakup jakichkolwiek środków trwałych, dodatkową opiekę medyczną oraz szczepienia profilaktyczne. Pracodawca będzie musiał znaleźć również inne źródło finansowania zwrotów za dojazd pracowników do miejsca zatrudnienia, wyjazdów integracyjnych, wigilii firmowych, nagród, kwiatów oraz upominków okolicznościowych. Fundusz socjalny nie może zostać przeznaczony na doszkalanie pracowników, studia podyplomowe, a także premie oraz nagrody.
W ustawie o Zarządzaniu Funduszem Środków Socjalnych można znaleźć wytyczne, kogo pracodawca może wspomóc tego typu środkami. Dokument nakłada na pracodawcy obowiązek podzielenia posiadanych środków pomiędzy podwładnymi, przy czym wielkość zapomogi jaką otrzymają będzie uzależniona przede wszystkim od ich sytuacji materialnej, jak również zdrowotnej zarówno ich własnych jak i ich rodziny. Pod uwagę jest również brana wielkość rodziny pracownika, czyli ilość posiadanego potomstwa. W związku z powyższym ustawa nie dopuszcza, aby fundusz socjalny był przyznawany wszystkim pracownikom w takiej samej wysokości. Pracodawca nie może również wyznaczać wielkości przyznawanych środków na podstawie rodzaju umowy, jaka wiąże go z poszczególnymi pracownikami, jak również od wielkości etatu, stażu pracy oraz efektywności pracownika. Każdy zakład pracy powinien posiadać szczegółowo i precyzyjnie opracowany regulamin, w którym będą określone zasady przyznawania oraz sposób obliczania wysokości środków socjalnych.
Fundusz socjalny może zostać wypłacony osobom bezpośrednio zatrudnionym w zakładzie pracy, bez względu na ich wymiar czasu pracy, a także ich sytuację rodziną. Zapomoga przysługuje również osobom przebywającym na urlopie macierzyńskim oraz wychowawczym, jak również byłym pracownikom czyli emerytom i rencistom oraz ich rodzinom, będącym na ich utrzymaniu. Pracodawcy wypłacają również fundusz socjalny bliskim zmarłych pracowników oraz byłych pracowników. Należy pamiętać, iż pracownicy, którym zostało przyznane prawo do środków socjalnych, podczas ich przebywania na urlopach, zarówno wypoczynkowych jak i bezpłatnych, nie tracą tego przywileju. Fundusz socjalny obejmuje często również młodych pracowników, zatrudnionych na staż lub w celu przeprowadzenia ich szkolenia zawodowego, jak również osoby wykonujące prace chałupnicze, w domu.
Aby wykorzystać fundusz socjalny należy zgłosić się do osób odpowiedzialnych za jego prowadzenie w zakładzie pracy. Dysponują one bowiem regulaminem jego przyznawania, posiadają wiedzę o procesie analizowania oraz rozpatrywania wniosków, jak również posiadają druki wniosków.
Wysokość naliczanych środków jest uzależniona od średniej ilości pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie, przy uwzględnieniu wszystkich osób pracujących zarówno w pełnym, jak i niepełnym wymiarze czasu pracy. Liczba ta jest określana na początku roku i korygowana pod koniec grudnia. Fundusz socjalny oblicza się na podstawie średniego wynagrodzenia w państwie, obliczanego za dane półrocze. Ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych narzuca, iż pracodawca musi wpłacić środki do trzydziestego września, przy czym siedemdziesiąt pięć procent tej kwoty musi znaleźć się a rachunku oszczędnościowym do trzydziestego pierwszego maja. Istnieje możliwość wpłacenia środków socjalnych jednorazowo, na początku roku lub w comiesięcznych ratach.
W przypadku gdy pracodawca zatrudnia mniej niż pięćdziesięciu pracowników na pełen etat, lecz nie mniej niż dwudziestu pracowników, może on sam utworzyć fundusz socjalny, nawet jeżeli związek zawodowy nie wystosował takiej prośby. Natomiast pracodawcy, którzy zatrudniają więcej niż pięćdziesięciu pracowników nie mogą dopuścić się zaniechania zakładowego funduszu środków socjalnych.

Każdy z nas czymś się interesuje. Jedni interesują się polityką i potrafią rozmawiać o niej godzinami. Inni z nas interesują się robotyką, więc wszelkie nowinki technologiczne to dla nich prawdziwa gratka. Inni z kolei interesują się historią. Wiadomo przecież, że każdy z nas powinien posiadać chociaż jakąś podstawową wiedzę na temat historii, szczególnie na temat historii swojego własnego kraju. Inni interesują się matematyką, która dla wielu jest właściwie trudna do zrozumienia. Inni z kolei interesują się biologią, która przecież też odgrywa istotną rolę w naszym życiu. I każdy z nas powinien posiadać podstawową wiedzę z tego zakresu, tak samo, jak w przypadku podstawowej wiedzy z historii.

Posiadając podstawową wiedzę z biologii nie będziemy mieć wątpliwości w tym – na przykład – jak zajść w ciąże. Jeżeli nie będziemy znali podstaw biologii, to może i będziemy wiedzieli, co trzeba zrobić, by zajść w ciąże, ale nie będziemy mieli pojęcia o tym, jak to właściwie możliwe. Co się dzieje, że powstaje nowe życie. Nie wiedzieć tego, szczególnie jako już osoba dorosła, to jednak wstyd. Już przecież w szkole podstawowej uczymy się przyrody, co jest w pewnym sensie wprowadzeniem do świata biologii. W starszych klasach zamiast przyrody mamy już biologię i poznajemy na niej więcej rzeczy, które mogą być trudniejsze do zrozumienia i do zapamiętania, bo jest ich więcej. I pojawiają się nazwy, które też mogą nam sprawić niemały problem wtedy, kiedy chcielibyśmy te nazwy przyswoić i zapamiętać oczywiście, co oznaczają. Będąc w liceum lub technikum i przygotowując się do matury, będziemy mogli mieć możliwość do czynienia z biologią rozszerzoną.

Czym różni się biologia rozszerzona od podstawowej? Przede wszystkim tym, że będziemy mieć więcej lekcji poświęconych biologii niż wtedy, kiedy mielibyśmy jedynie biologię podstawową. Zapewne dowiemy się też wielu ciekawych rzeczy, których byśmy się nie dowiedzieli wtedy, jeżeli byśmy uczyli się biologii w zakresie podstawowym. Interesując się tymi najbardziej podstawowymi zakresami biologii może się zdarzyć, że ta dziedzina nauki zainteresuje nas tak bardzo, że będziemy chcieli wiedzieć więcej i więcej. Kiedy będzie zbliżała się matura, każdy uczeń, który będzie do niej chciał podejść, będzie musiał zdeklarować, do jakiego przedmiotu rozszerzonego chce podejść. Bo każdy maturzysta musi podejść do minimum jednego przedmiotu rozszerzonego. Jeżeli zatem biologia bardzo cię zainteresowała i czujesz, że byłbyś w stanie dobrze napisał maturę z rozszerzonej biologii, to warto spróbować. Jeżeli zależy ci także na tym, by mieć maturę z rozszerzonego angielskiego, to zawsze możesz podejść do dwóch rozszerzonych przedmiotów. Zdana matura, a także podejście do matury z rozszerzonej biologii może otworzyć ci drzwi do wymarzonej uczelni, jeżeli oczywiście należysz do grona uczniów, którzy mają w planach po ukończeniu szkoły udać się na jakieś biologia studia.

Wiadomo przecież, że aby dostać się na państwową uczelnię, trzeba mieć bardzo dobrze zdaną maturę, bo procenty, jakie uzyskaliśmy na maturze, są na uczelniach przeliczane na specjalne punkty, według których potem są przyjmowani – albo nie – przyszli studenci. Nieraz zdarza się, że na sto wolnych miejsc na dany kierunek, jest kilkaset kandydatów i wiadomo przecież, że nie każdy będzie miał szanse się dostać. Ci, którzy uzyskali najwięcej punktów, będą mogli spać spokojnie. Ale ci, którzy uzyskali mniej punktów, niż pierwsza setka osób, niestety muszą sobie szukać nowej uczelni. Jeżeli interesuje cię biologia. studia oferują kierunki biologiczne, więc nie musisz się martwić, że nie będziesz miał gdzie dalej szkolić się w interesującym cię przedmiocie. Takie studia z całą pewnością dają ci to, czego pragniesz. Dowiesz się rzeczy, których jeszcze nie wiedziałeś. I z całą pewnością przyda ci się też wiedza, jaką do tej pory posiadłeś, dzięki przygotowaniom do matury. A jeżeli zbliżasz się do matury, ale dopiero teraz odkryłeś w sobie zamiłowanie do biologii i zachciało ci się biologicznych studiów, to nic się nie martw. Będziesz musiał jednak poświęcić czas na to, by po godzinach dodatkowo uczyć się biologii.

Możesz rozwiązywać matury z rozszerzonej biologii, które były pisane w poprzednich latach. Taka nauka z całą pewnością wyjdzie ci na dobre. A przy okazji przekonasz się, jak wysoko jest zawieszona poprzeczka, jeżeli chodzi o rozszerzoną biologię. Jeżeli w początkowych etapach wykonywania zadań, nie bardzo będzie ci wychodziło, to nie poddawaj się tak szybko. Każdego dnia poświęć godzinę albo dwie godziny na naukę, a kiedy będziesz czuł się gotowy, do przysiądź jeszcze raz do napisania osobistej próbnej matury. Możesz także poprosić swoją nauczycielkę lub nauczyciela biologii, żeby dał ci jakieś ćwiczenia, które wykonasz w domu i żeby je sprawdził, jeżeli oczywiście będzie miał na to czas. Możesz także poprosić o wykonanie jakiegoś niezbyt łatwego projektu z biologii, który umożliwiłby ci – na przykład – dostanie na koniec roku lepszej oceny. Możliwości masz wiele, ale tylko od ciebie zależy to, jak je wykorzystasz. Jeżeli poświecisz nauce odpowiednią ilość czasu i zaangażowania, to będziesz w stanie osiągnąć naprawdę dobre rezultaty. Ale jeżeli będziesz tylko dużo chciał i dużo planował, a tak naprawdę z realizacją celów będzie gorzej, to możliwość tego, że ci się uda, jest o wiele mniejsza. Wybierając się na studia z biologii nie tylko będziesz mógł zaspokoić swoją wiedzę z tej dziedziny. Przede wszystkim zyskasz dokument, który potwierdzi, że takie studia ukończyłeś i z jaką specjalizacją, a to będzie bardzo istotne wtedy, kiedy będziesz szukał pracy. Poza tym zapewne będziesz musiał odbyć kilkutygodniowe praktyki, które mogą pokazać ci, jak wygląda praca biologa. Poza tym na studiach zawsze jest wielu studentów. Dzięki temu będziesz miał możliwość poznania nowych ludzi, którzy tak samo interesują się biologią, jak ty. Kto wie – może to właśnie na studiach poznasz ludzi, którzy już do końca dni pozostaną obecni w twoim życiu?