Jak wskazują rekruterzy w odpowiedzi na dane ogłoszenie o prace zawsze przychodzi cała masa dokumentów, w których występują rażące błędy, które natychmiast dyskwalifikują kandydatów do zajęcia tego stanowiska. Najbardziej rażące błędy można zrobić pisząc list motywacyjny. Już na samym wstępie część kandydatów zniekształca nazwisko osoby, do której adresuje list, albo pisze nazwę firmy z błędem. Takie listy, jeśli już w ogóle są czytane, to czyta się je przez pryzmat osoby niechlujnej, która nie zwraca uwagi na ważne szczegóły. List motywacyjny m0gą skutecznie popsuć błędy ortograficzne, które są tutaj niedopuszczalne, tym bardziej, że edytory tekstu podkreślają błędnie pisane wyrazy, jeszcze podczas edycji tekstu i jeśli ktoś mimo to je zlekceważy.no cóż zostanie adekwatnie oceniony, a pracy pewnie nie dostanie. Bardzo poważnym błędem jest również to, jeśli wykorzystamy list motywacyjny, który kiedyś już wysyłaliśmy w inne miejsce i zapomnimy zmienić na przykład zwrotu grzecznościowego, czy nazwy stanowiska, o które się ubiegamy.
